SESC-AR/RO recruta candidatos

EDITAL DE RECRUTAMENTO Nº 01/2007

Com fulcro no Artigo 41 do Regulamento do SESC, aprovado pelo Decreto nº. 61.836, de 05 de dezembro de 1967 e nos Artigos 6 e 7 do Regulamento de Pessoal, aprovado pela Resolução SESC nº 184, de 26 de abril de 2001, o SESC-AR/RO torna público que estará recrutando candidatos para provimento das vagas a seguir descriminadas:

ENFERMEIRO – 20 HORAS

Salário bruto: R$ 745,50+ benefícios

Requisitos mínimos:

·         Instrução: Nível superior em Enfermagem, com registro no órgão de fiscalização profissional.

·         Experiência adquirida através de estágios ou outras atividades na área de saúde.

·         Disponibilidade de trabalhar SEMPRE aos finais de semana

·         Conhecimentos básicos em Word

ASSISTENTE TÉCNICO – ATUAR COMO ARTE-FINALISTA  -  40 HORAS

Salário Bruto: R$ 868,00 + benefícios

Requisitos mínimos:

·         Instrução: Nível médio completo

·         Experiência em Arte Final – Desenho Gráfico

·         Conhecimento Avançado em Corel Draw XI (ou superior), Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, Adobe After e Adobe Premier, além dos conhecimentos no Pacote Microsoft Office.

·         Disponibilidade para trabalhar 40 horas semanais

·         Apresentar portfólio com trabalhos gráficos em CD ou impressos.

INFORMAÇÕES GERAIS:

1.Local para entrega de Currículos: Núcleo de Recursos Humanos na Sede Administrativa do SESC (SESC Esplanada), situada à Avenida Presidente Dutra n. º 4175 – Pedrinhas ou através do email: [email protected].  Entregar o currículo até o dia 05 de abril de 2007.

2.Local de Divulgação dos Resultados das Fases Eliminatórias: Mural da Unidade: SESC Esplanada.

3.Do Processo Seletivo:

O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas eliminatórias:

a.Triagem dos Currículos de acordo com os requisitos básicos exigidos ao cargo;

             b. Prova de Conhecimentos Específicos e de Língua Portuguesa, valendo 10 pontos cada uma e obtendo uma média final para Assistente Técnico. Prova de Conhecimentos Específicos, Língua Portuguesa e Infomática básica valendo 10 pontos e obtendo uma média final para Enfermeiro;

                c.Análise de Portfólio os candidatos Assistente Técnico, valendo 10 pontos;

d.Entrevista Individual obtendo informações objetivas do candidato, valendo 10 pontos de cada avaliador obtendo uma média final.

4.Da Aprovação:

O candidato que obtiver a pontuação mínima exigida de 5 (cinco) pontos participará da etapa subseqüente.

5.Da Classificação e Contratação:

a. Ao concluir todas as etapas, os candidatos finalistas serão classificados de acordo com a somatória da pontuação obtida no decorrer do processo seletivo.

b. Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, terá preferência na classificação, o candidato que obtiver maior média na Avaliação objetiva.

c. As questões omissas serão dirimidas pela Comissão de Recrutamento e Seleção.

6. Validade do Processo Seletivo: O Processo Seletivo terá validade de 1 (um) ano a contar da data da Homologação podendo ser prorrogada por mais 01 (um) ano caso seja conveniente ao SESC – Administração Regional no Estado de Rondônia.

JOSÉ MAURO DE ARRUDA

Presidente da Comissão de Recrutamento e Seleção